توقع الرئيس التنفيذي لشركة روبنهود فлад تينيف أن وكلاء الذكاء الاصطناعي سيكونون قريباً قادرين على مطابقة قدرات المتداولين البشر.
لقد تم الإشادة بقوة التكنولوجيا الوكيلة – وهي الذكاء الاصطناعي الذي يمكنه تنفيذ مهام للمستخدمين – كقدرة محتملة لتحويل الأمور من قبل العديد في قطاع التكنولوجيا، حيث تتسابق عمالقة الصناعة بما في ذلك OpenAI وAnthropic لتطوير مثل هذه المنتجات.
في مايو، كشفت روبنهود عن أدوات تسمح لوكلاء الذكاء الاصطناعي بتداول الأسهم وإجراء المشتريات نيابة عن المستخدمين.
“الفكرة وراء التداول الوكيلي… [هي] أن كل قدرة يمكن أن يقوم بها الإنسان ستكون متاحة لوكيل الذكاء الاصطناعي”، قال تينيف لـ CNBC’s كارين تسو يوم الخميس.
“كنت أقوم بالتداول البرمجي كلاعب مؤسسي قبل بدء روبنهود، وما لا تدركه هو أن جزءاً كبيراً من الصفقات تم بالفعل أتمته وهي مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
“لكن هذه النوعية من الذكاء والتعقيد كانت بعيدة المنال عن الأشخاص العاديين”، أضاف.
“الهدف النهائي للتداول الوكيلي في روبنهود هو منح الشخص العادي الوصول إلى نفس الأدوات، نفس الحسابات، نفس القوة التي استمتع بها المستثمرون المؤسسيون في شركات التداول عالية التردد لعقود عديدة.”
قالت روبنهود يوم الأربعاء إنها ستطلق تداول العملات المشفرة في المملكة المتحدة بينما توسع عرضها في أوروبا.
أسهم روبنهود ارتفعت بنحو 2% في تداولات ما قبل السوق يوم الخميس بعد ارتفاع بنسبة 8% يوم الأربعاء، مما أدى إلى بلوغ القيمة السوقية للمجموعة 98 مليار دولار عند الإغلاق. الأسهم انخفضت بنحو 5% في 2026.
في أبريل، أخطأت روبنهود التوقعات بالنسبة لأرباح الربع الأول حيث أدت تقلبات السوق المدفوعة بالعملات المشفرة إلى تأثير سلبي على نشاط التداول. ومنذ ذلك الحين تحسنت ظروف السوق، مع ت easing توترات الشرق الأوسط والأسواق المالية القوية التي تدعم نشاط التداول بالتجزئة.
في نفس الشهر، أعلنت روبنهود أنها ستعمل كوسيط ووصي لحسابات ترامب التي لم يتم إصدارها بعد، بالشراكة مع وزارة الخزانة الأمريكية وBNY ميلون.
“الهدف هو جعل هذا المنتج الأفضل للمستهلكين الذي ارتبطت به الحكومة على الإطلاق”، قال تينيف.
تخدم روبنهود ما يقرب من 28 مليون عميل في 38 دولة وثلاث قارات، وفقاً لما ذكرته الشركة في بيان.
في وقت سابق من هذا الشهر، خفضت روبنهود 10% من قوتها العاملة في سعيها للتشغيل بشكل أكثر كفاءة.
“لم يكن عمل روبنهود أقوى من أي وقت مضى”، قال تينيف في ملاحظة للموظفين تم مشاركتها على منصة التواصل الاجتماعي X.
“لا يمكننا أن نفترض أننا سنعمل كمنظمة متعددة الطبقات. يجب أن نكون فريقاً رشيقاً ومركزاً للغاية”، أضاف.
