قالت هيلين ميلر من معهد الدراسات المالية إن اقتراح الإصلاح كان “مشكلة من حيث المبدأ والممارسة”، و”إذا كانت النية هي زيادة عرض العمل، فإنه ليس من الواضح لماذا يجب أن يكون الحافز موجهًا لزيادة ساعات الموظفين الذين يعملون بالفعل لمدة 40 ساعة على الأقل في الأسبوع”.
