نيروبي، كينيا — بدأت القضية بمحادثة غداء غير رسمية بين حاكم المقاطعة ووزرائه حول آلام الدورة الشهرية لزميلة. أدت المناقشة إلى سابقة في كينيا: حق الموظفات في أخذ إجازة للدورة الشهرية.
دخلت السياسة الجديدة حيز التنفيذ في ديسمبر 2025. تمنح موظفي الحكومة المحلية في العاصمة، نيروبي، يومين إجازة كل شهر للتعامل مع آلام وعدم ارتياح الدورة الشهرية، بهدف تحسين الإنتاجية والرفاهية.
قال الحاكم جونسون ساكاجا لوكالة أسوشيتد برس إن الحكومة الوطنية في كينيا أبدت اهتمامًا بكيفية سير الأمور، وكذلك فعل حكام مقاطعات آخرون.
“أكبر أصولك هو موظفوك”، قال ساكاجا، الذي رعى هذه الممارسة الجديدة ويشرف على حكومة يعمل فيها أكثر من نصف موظفيها البالغ عددهم 18,000 امرأة. “يبدأ الأمر بتكريم موظفيك ليشعروا بأنهم محترمون ومكرمون.”
لم يكن هناك اعتراض عام يذكر. وقد قال النقاد إن السياسة قد تثني أصحاب العمل عن توظيف المزيد من النساء، لكن ساكاجا disagreed، قائلاً إنه يعتقد أن النساء يقدمون أداءً أفضل من الرجال عندما يتم دعمهم.
تقود النساء حاليًا قضايا الأعمال والصحة في حكومة مقاطعة نيروبي.
“تم كتابة العديد من سياسات العمل منذ سنوات عديدة من قبل رجال”، قال الحاكم. “حقوق النساء ليست ضد الإنتاجية. إنها مدخل يعزز الإنتاجية. إنه في الحقيقة استثمار في قوتك العاملة.”
قال إنه لن يكون هناك تأثير مالي، حيث يوجد في المقاطعة أكثر من شخص واحد لكل دور.
“لن يكون الأمر فسادًا في القسم إذا لم يكن هناك ثلاثة أو أربعة أشخاص لمدة يوم أو يومين”، قال.
اعتمدت اليابان سياسة إجازة الدورة الشهرية في عام 1947. وكانت أحدث الدول التي اعتمدتها هي إسبانيا في عام 2023. تشمل دول أخرى إندونيسيا وكوريا الجنوبية.
في أفريقيا، فقط زامبيا لديها سياسة إجازة الدورة الشهرية على مستوى البلاد. مما يسمح للموظفات بأخذ يوم واحد في الشهر دون الحاجة لتقديم ملاحظة من مقدم الرعاية الصحية.
يقول المدافعون إن مثل هذه السياسات تعترف بالدورة الشهرية كقضية صحية مشروعة في مكان العمل.
“التعليقات التي تلقيناها، خاصة من الموظفين الذين يعملون في إدارة الخدمة العامة، هي أن هذه السياسة منعشة جدًا. وعندما يعودون، يكونون قادرين على العمل بشكل أفضل”، قالت مديرة الموارد البشرية في مقاطعة نيروبي جانيت أوبياطة.
استفادت 12 امرأة على الأقل من قسمها، بما في ذلك مديرة كبيرة، من الإجازة في فبراير، حسبما قالت أوبياطة.
تعتبر السياسة “حالة عدم طرح أسئلة، وعدم ملء استمارات” وتقدم إجازات مدفوعة بجانب الإجازات المرضية والإجازات السنوية المدفوعة المقررة في قانون العمل. قامت نيروبي بتنفيذ السياسة باستخدام مرسوم وزاري ومذكرة داخلية من مكتب الموارد البشرية.
قالت ماريون كابويا، موظفة إيرادات تبلغ من العمر 25 عامًا تعمل في المقاطعة، إن السياسة قد أحدثت بالفعل فرقًا.
قراءات شائعة
“العمل مع الألم أو عدم الراحة يمكن أن يؤدي إلى أخطاء أو انخفض الإنتاجية”، قالت. “عندما تأخذ الاستراحة وتكون قد تخليت عن الألم، سيكون أداؤك في أفضل حالاته.”
وأضافت أن الوصمة لا تزال تعتبر حاجزًا كبيرًا في العديد من أماكن العمل.
“قبل أن أصل إلى نقطة القول، ‘عذرًا، سيدي، أنا في دورتي الشهرية ولا أشعر أنني بخير’، من الصعب جدًا”، قالت.
قال حاكم مقاطعة نيروبي إنه تلقى ملاحظات تفيد بأنه حتى مع السياسة، قد يكون من المحرج إخبار مدير بأن أيام الإجازة كانت لأخذ إجازة الدورة الشهرية.
دعت عاملة في القطاع الخاص في نيروبي، كريستين أكينyi، أن يومين يعدان بداية رائعة لكنها قالت إنه يجب زيادة عدد الأيام إلى أربعة. وعبرت عن القلق أيضًا.
“سيفضل الناس توظيف المزيد من الرجال لأنهم لا يعانون من هذه الإجازات المرضية”، قالت.
قالت طبيبة نسائية مقرها نيروبي، يونس شيسيريم، إن الألم الحاد أثناء الدورة الشهرية شائع لدى 50% من النساء اللواتي ترىهن في عيادتها. لا تمتلك كينيا بيانات وطنية عن آلام الدورة الشهرية.
“إذا كانت المرأة تعاني من ألم حاد أثناء الدورة الشهرية، فإنها تتوقف فعليًا عن أن تكون قادرة على العمل. بعضهن يصبن بالقيء، والصداع الشديد، يتقيأن كل شيء، لديهن إسهال، ويعانين من تشنجات شديدة”، قالت. “بعضهن يستجبن للأدوية المسكنة التقليدية، لكن الكثير منهن يحتاجن إلى مسكنات قوية جدًا حتى يتمكن من الاستمرار في العمل.”
قالت شيسيريم إن إجازة الدورة الشهرية الجديدة في مقاطعة نيروبي تقدم الراحة اللازمة وفرصة للنساء للاعتناء بأنفسهن.
___
للمزيد عن أفريقيا والتنمية: https://apnews.com/hub/africa-pulse
تحصل وكالة أسوشيتد برس على دعم مالي لتغطية الصحة والتنمية العالمية في أفريقيا من مؤسسة غيتس. وكالة أسوشيتد برس مسؤولة فقط عن جميع المحتوى. تجد معايير وكالة أسوشيتد برس للتعاون مع المؤسسات الخيرية، وقائمة بالداعمين ومجالات التغطية الممولة على AP.org.
